增城搬厂后的可持续发展战略，旨在确保企业在搬迁后能够长期稳定发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。以下是对增城搬厂后可持续发展战略及长期目标的详细阐述：
一、总体目标
1. 提升区域投资环境：通过搬迁和优化布局，改善增城市的区域投资环境，吸引更多的优质企业和项目入驻，推动区域经济的繁荣发展。
2. 产业结构升级：加快产业结构升级，培育新的经济增长点，如现代制造业、现代物流业、现代都市型农业和生态旅游休闲业等，形成多元化的产业体系。
3. 环境保护与绿色发展：坚持绿色发展理念，加强环境保护和生态建设，实现经济发展与环境保护的良性循环。
二、长期目标
1. 经济持续增长：保持国民经济的持续、快速、协调发展，与广州建设现代化中心城市同步发展，成为珠江三角洲城市体系中的重要区域。
2. 产业优化与集群发展：推动产业结构优化和产业布局合理，形成产业集群发展态势，提高产业竞争力和附加值。
3. 创新驱动发展：加强科技创新和人才培养，提高企业的自主创新能力，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
4. 城乡协调发展：促进城乡区域协调发展，推动城乡一体化进程，提高城乡居民的生活水平和幸福感。
5. 生态宜居环境：加强生态环境保护和治理，打造生态宜居的城市环境，提高城市的吸引力和竞争力。
三、具体战略措施
1. 加强区域合作与联动：积极融入湾区建设，加强与广州、深圳等周边城市的合作与联动，共同推动区域经济的协同发展。
2. 推进产业升级与转型：加快传统产业改造升级，培育新兴产业和战略性新兴产业，形成高质量发展的产业体系。
3. 优化资源配置与利用：提高资源利用效率，加强节能减排和循环利用，降低生产成本和环境压力。
4. 加强人才队伍建设**：加大人才引进和培养力度，提高员工素质和技能水平，为企业发展提供有力的人才保障。
5. 完善基础设施与公共服务：加强基础设施建设，提高公共服务水平，为企业和居民提供更加便捷、高效的服务环境。
综上所述，增城搬厂后的可持续发展战略及长期目标旨在实现经济、社会、环境的协调发展，推动区域经济的高质量发展。通过加强区域合作、推进产业升级、优化资源配置、加强人才队伍建设和完善基础设施等措施，为企业的长期稳定发展提供有力保障。
